为了进一步提升中层干部的管理理念，提高中层干部的领 导力和影响力，努力建设一支勇于担当、开拓创新、德才兼备的管理团队，汽配市场北区分公司经过为期一个多月的筹备，于12月29日上午在分公司会议室对所有中层干部进行了评议。
本次评议会议共有五个议程：
01
学习海纳党发（2023）16号文件《关于召开2023年专题组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》；
02
支部书记简要传达评议工作有关要求；
03
中层干部进行自述；
04
领 导班子对所有中层的发言进行评议、总结；
05
中层干部互相打分。
此次评议现场，广大中层干部"放下思想包袱，深刻剖析2023年度自身存在的问题与不足，畅谈今后工作的努力方向及整改措施"。评议会后，分公司经理孙薇、党支部书记魏军峰对每个中层干部全年的工作进行了肯定，并提出了2024年度汽配市场北区工作的新要求、新目标。班子强调：2024年，北区全体人员要在集团公司成董事长和孙总经理的带领下：以身作则，在真学、真用、真干、真做上下功夫，提高标准、干出成绩、干出效益，各部门要信息共享、共勉共励，齐心协力做好各项工作。
下一步，分公司党支部将结合海纳党发（2023）16号文件要求，做好专题组织生活会及民主评议工作，并以此次会议为契机谋划再部署，务实推进再发力，全力奏响海纳汽配市场北区高质量发展的强音!
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